Областният управител Ваня Събчева посети на 25 април две от най-модерните предприятия на територията на област Ловеч. Това е част от обиколката й съвместно с Областна дирекция „Инспекция по труда” с цел запознаване на място с условията на труд за работниците и спазването на българското законодателство.
В област Ловеч има европейски предприятия, безкомпромисни по отношение създадените безопасни условия на труд за работниците и спазването на законодателството, коментира областният управител след като видя циментовия завод „Златна Пенега цимент” и керамичния завод „Винегбергер” в Луковит.
„ТИТАН” полага изключителни усилия, за да осигури здравословна и безопасна работна среда за работещите в предприятието, за неговите подизпълнители, така също и за трети страни. Основен приоритет е осигуряването и поддръжката на възможно най-добри условия за труд с цел подобряване на физическото и психическото благополучие на хората, за непрекъснато подобряване на всички нива, във всички области, декларира Йоанис Анагносту, директор завод. Всички дейности, свързани с производството на цимент, се извършват при стриктно спазване на изискванията на националното законодателство за здравословна и безопасна работна среда и съответните процедури на „ТИТАН Златна Панега”. Спазването им се контролира от ръководството и специално назначените служители от отдела по здраве и безопасност при работа, поясни още г-н Анагносту.
Декларирана е политика на ръководството на „Златна Панега цимент” АД, която е оповестена пред персонала за постигане възможно най-добрите условия за опазване на здравето и безопасността на работещите, за снижаване до минимум професионалните рискове на работното място, за непрекъснато обучение и повишаване на личния интерес и мотивация по отношение на здравето и безопасността и за работа при нула трудови злополуки и сериозни наранявания.
От 2009 година „Златна Панега цимент” АД е сертифицирана и въведена интегрирана система по качество, околна среда, здраве и безопасност. Установеният стандарт OHSAS 18001:2007 г., изпълнението на който подпомага добрите практики за здраве и безопасност при работа в съответствие с потребностите на фирмата и в полза на региона, в който се осъществява дейността на фирмата.
Като израз на работата ни по здраве и безопасност са двете награди получени от фирмата през 2010 година – ІІ-ро място за фирма с над 250 работници от „Годишните награди на ИА ”Главна инспекция по труда” и І-во място на „Титан груп” за фирма без трудови злополуки, уточни и Александър Чакмаков, изпълнителен директор на предприятието, който акцентира „ние сме една много бяла фирма”.
Чакмаков разговаря с губернатора и за бъдещите планове на предприятието.
Виолета Василева, мениджър „Безопасност на труда”, запозна областния управител проектите, по които работи предприятието – ”Стъпка на промяна” /Step change/, консултиран от Института по здраве и безопасност на компания Дю понт /Dupont /. В предприятието проектът се изпълнява от ноември 2008 година след проведено специално обучение на всички участници – висш и среден мениджърски състав, работници от основно и спомагателно производство. За изпълнение му са създадени и работят централна комисия по здраве и безопасност, ръководена от директор завод и 14 подкомисии /за извършване на одити; за правила и процедури; за разследване и отчитане на инциденти; за работа с външни организации, за развитие и обучение на персонала, за водещи показатели, за процедура «Изключване –заключване» и т..н./. Дейността им се отчита пред централната комиция по безопасност и се рагламентира с разработени и въведени процедури за безопасна работа;
В предприятието са създадени добри практики – нарядна система, рапортуване, разследване и отчитане на инциденти без последствия, процедура „Изключване – Заключване”. Разработени са и програми за изграждане и поддържане на култура, че „Безопасноста е въпрос на сърцето, а не само на ума!” – програма за обучение по здраве и безопасност, програма за намаляване и ограничаване на риска на работното място, програма за работа с външни фирми, програма за осъществяване на инициативи по здраве и безопасност с местната общественост
„Златна Панега цимент” АД изпълнява ангажимент за отчитане на данните по безопасност и здраве изисквани от организацията за Природосъобразна Циментова Инициатива (Cement Sustainability Initiative (CSI), съгласно изискванията на Световния съвет на бизнеса за устойчиво развитие. Договореността изисква всички циминтови компании доброволно да се грижат за здравето и безопасността на работниците си, както и за здравето и безопасността на жителите на районите, в които развиват дейност.
През декември 2010 година организирахме първия «Ден на безопасността» в Златна Панега Цимент» АД. На този ден присъстваха ръководителите и представители на всички външни фирми, които работят за нас, както и представители на местната и държавна власт. През юни 2011 г. пък ”Златна Панега Цимент” бе домакин на втора конференция по безопасност на Титан груп във връзка с получена награда за Първо място в групата за постигнати резултати по здраве и безопасност. На конференцията всички заводи от групата споделиха своите успехи за повишаване на безопасността на работните места, обясни Веселина Кирова, началник отдел „Здраве и безопасност”. През 2011 г. бяха завършени проекти свързани с автоматизиране на производствения процес и подобряване условията на труд на работното място. Това са проекти за изграждане на 8 силози за добавки на Циментови мелници №8 и №9 на стойност около 4,3 мил.евро, отводняване на завода и пречистване на дъждовните води – 600 хил. евро, изграждане RDF Инсталация за 4,8 мил. евро, както и електроподстания в цех Кариера – 200 хил. евро, обясни още Виолета Василева. Областният управител Ваня Събчева разгледа цялото предприятие при стриктно спазване на правилата за безопасно предвижване на територията на предприятието.
Керамичният завод на „Винербергер” ЕООД в Луковит е изграден и пуснат в експлоатация през първата половина на 2008 г. Проектирането, строителството и монтажа на работното оборудване са извършени в съответствие с най-новите технически стандарти, гарантиращи перфектни условия на труд и създаване на благоприятна работна атмосфера, отговаряща на изискванията за безопасност на труда и здравните норми в страната. Технологичният процес – от подаването на глината до палетизирането на готовата продукция, е изцяло автоматизиран, управлението на линията се осъществява посредством компютри и програмируеми контролери. Човешката намеса е сведена до минимум – много процеси се осъществяват от индустриални роботи. Пещта и сушилните са специално проектирани, за да гарантират максимална енергийна ефективност при минимални емисии. Изпичането на тухлите е изцяло с природен газ като гориво. Всички опасни зони на работното оборудване са сигнализирани и подсигурени с двойна блокировка, гарантираща спирането на работата му както при попадане на работник в зоната, така и при елиминиране на защитните приспособления. През 2011 г., както и в предходни години в предприятието няма допуснати трудови злополуки и не са установени груби нарушения на трудовото законодателство, докладва директорът на завода Петър Червенлиев, който лично посрещна и разведе в производството областния управител.
По време на криза резултатите гонят вложените усилия, заводът е с много по-голям капацитет от този, с който работим в момента, обясни още Антонина Андреева. Тя подчерта, че предприятието разработва в екип и ще бъде първото, което ще пусне екологична продуктова декларация в документацията на продуктите си, защото „изискванията на нашите клиенти са изключително високи, дори над изискванията на стандарта”.
На въпрос получават ли подкрепа от местните и централна изпълнителна власт, Петър Червенлиев бе категоричен, че „новите екипи в министерствата работят по нов начин, много срокове за съкратени, разрешителни се издават по-бързо, комуникацията е облекчена и се работи по-лесно”.
И в двете предприятия Инспекцията по труда среща пълно разбиране, спазват се всички указания и разпоредби, създадени са отлични условия за безопасен труд, изплащат се редовно възнагражденията на работниците, категоричен бе и Митко Митев, който придружи областния управител по време на посещенията.
*Да вземе да посети и “Балкан-ад” гр.Ловеч за да види при какви “Европейски условия” се работи там