От 15 август работодателите, които разкриват работни места на територията на общините Ловеч и Летница могат да подават заявки за работни места по схема „Подкрепа за заетост”. Тази информация, както и допълнителни сведения за схемата бе предоставена днес на областния управител Ваня Събчева от директора на бюрото по труда Мария Василева, съобщават от пресцентъра на губернатора.

Схема „Подкрепа за заетост” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, финансирана от Европейския социален фонд стартира на 23 юли т. г. Бюджетът й е 80 млн. лв. Срокът на изпълнение е 2012-2014 г. С реализацията й се предвижда 9 000 лица от цялата страна да бъдат включени в обучение и заетост.

Целта на схемата е да насърчат работодателите да осигурят заетост на регистрирани безработни лица, като приоритетно се включват хора от уязвимите групи на пазара на труда: с ниска професионална квалификация и недостиг на умения; с ниско образование; от етническите малцинства и трайно безработни лица.

Ще се инвестира в знанията и уменията на наетите безработни, като по време на заетостта, чрез наставник им бъде осигурено обучение по ключови компетентности, необходими за адаптиране към условията на новата работа.

По схемата могат да подават документи работодатели от реалния сектор, които разкриват работни места във всички сфери на икономиката, с изключение на дейности в селското, горското и рибното стопанство, и работодатели – общини (директно или чрез общински предприятия), и структури на държавната администрация, които заявяват работни места в осъществявани от тях дейности.

Периодът на заетост е от 6 до 12 месеца. За работодателите от реалния сектор за работна заплата се предоставят средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия, а за работодателите от публичния сектор – 380 лв. Освен заплатите и осигуровките, ще се стимулират и наставниците. Те ще получават за период от шест месеца 1/2 от минималната работна заплата. Работодателите осигуряват по един наставник от своя персонал на всеки десет наети по схемата лица.