От 23 юли стартира схемата „Подкрепа за заетост” по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, финансирана от Европейския социален фонд. Бюджетът й е 80 млн. лв. Срокът на изпълнение е 2012-2014 г. С реализацията й се предвижда 9 000 лица от цялата страна да бъдат включени в обучение и заетост. Това съобщиха от Бюрото по труда в Ловеч.
Целта на схемата е да насърчи работодателите да осигурят заетост на регистрирани безработни лица, като приоритетно се включват хора от уязвимите групи на пазара на труда: с ниска професионална квалификация и недостиг на умения; с ниско образование; от етническите малцинства и трайно безработни лица.
Ще се инвестира в знанията и уменията на наетите безработни, като по време на заетостта, чрез наставник им бъде осигурено обучение по ключови компетентности, необходими за адаптиране към условията на новата работа.
По схемата може да подават документи работодатели от реалния сектор, които разкриват работни места във всички сфери на икономиката, с изключение на дейности в селското, горското и рибното стопанство, и работодатели – общини (директно или чрез общински предприятия) и структури на държавната администрация, които заявяват работни места в осъществявани от тях дейности.
Периодът на заетост е от 6 до 12 месеца. За работодателите от реалния сектор за работна заплата се предоставят средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната икономическа дейност и квалификационна група професия, а за работодателите от публичния сектор – 380 лв. Освен заплатите и осигуровките, ще се стимулират наставниците. Те ще получават за период от шест месеца 1/2 от минималната работна заплата. Работодателите осигуряват по един наставник от своя персонал на всеки десет наети по схемата лица.
Работодателите, които разкриват работни места на територията на община Ловеч и община Летница, може да подават заявки за работни места в дирекция „Бюро по труда” – Ловеч, от 15 август 2012 г.