По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч към края на март 2020 г. нарастват с 0.1% спрямо края на декември 2019г., като достигат 30.5 хиляди.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 39.9%, „Търговия, ремонт на автомобили мотоциклети“ – 11.6%, и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 9.1%.
В края на март 2020 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч са с 1.0 хил. или с 3.0% по-малко в сравнение със съшия период на предходната година.
Средната брутна месечна работна заплата в област Ловеч за януари 2020 г. е 1 017 лв., за февруари – 1 011 лв. и за март – 1 001 лева.
През първото тримесечие на 2020 г. средната брутна месечна работна заплата за област Ловеч е 1 009 лева и намалява спрямо четвъртото тримесечие на 2019 г. – с 2.8%. В обществения сектор средната брутна месечна работна заплата е по-висока от средната за областта с 11.7% и със 17.4% по-висока в сравнение с частния сектор.
През първото тримесечие на 2020 г. средната брутна месечна работна заплата за област Ловеч нараства със 7.3% в сравнение с първото тримесечие на 2019 г.. Спрямо същият период на предходната година средната брутна месечна работна заплата през първото тримесечие на 2020 г. в обществения сектор нараства с 9.0%, а в частния сектор – с 6.4%. (фиг. 1)
Фиг. 1 Средна брутна месечна работна заплата по сектори в област Ловеч
В сравнение с останалите области на страната през първото тримесечие област Ловеч е на 15-то място по показател средна брутна работна заплата. Най-висока работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 805 лв., София – 1 249 лв., Враца – 1 215 лв. и Варна– 1 195 лева. (фиг. 2)
Фиг. 2 Средна брутна работна заплата по области
Методологични бележки
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.
Наблюдението е репрезентативно като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа област по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на заетите лица.
Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/bg .