Семейните предприятия представляват значителна част от съществуващите европейски компании и допринасят в голяма степен за развитието на европейската икономика.
От 2015 г. Националният статистически институт провежда специализирано статистическо проучване за фамилния бизнес в България. Целта е да се подобри наличността на надеждни статистически данни за семейните предприятия и да се оцени ролята им в националната икономика. Данните се събират от предприятия и организации, извършващи дейност на територията на страната, като основен източник е годишната отчетност за дейността.
Каква е ситуацията в област Ловеч
През 2024 г. 1 710 активни предприятия в област Ловеч декларират, че бизнесът им е семеен.
В сравнение с 2023 г. техният брой намалява с 37 или с 2,1%, а спрямо 2019 г. спадът е със 226 предприятия или 11,7%.
С този резултат област Ловеч заема 21-во място в страната, като на нейна територия функционират 1,6% от активните фамилни предприятия в България.
Най-много фамилни предприятия са регистрирани в:
– София (столица) – 21,5% (23 257 предприятия)
– Пловдив – 9,7% (10 481 предприятия)
– Варна – 6,4% (6 950 предприятия)
Заетост във фамилния бизнес
През 2024 г. броят на заетите лица в семейния бизнес в област Ловеч е 7 181 души, което представлява 1,8% от всички заети във фамилни предприятия в страната.
В сравнение с 2023 г. заетите са с 122 по-малко (спад от 1,7%), а спрямо 2019 г. намалението е с 1 124 души или 13,5%.
По този показател област Ловеч е на 18-о място сред всички области.
Първите три области по заетост във фамилния бизнес са:
– София (столица) – 92 211 заети (23,4%)
– Пловдив – 42 126 заети (10,7%)
– Варна – 27 041 заети (6,8%)
Методологични бележки
Наблюдението е изчерпателно и обхваща всички предприятия, които са попълнили раздел Фамилен бизнес в Справка за предприятието, с форма на собственост частна и класифицирани по КИД-2008.
Данните се събират от годишните отчети на нефинансовите предприятия, съставящи и несъставящи баланс, на финансовите предприятия, на предприятията с нестопанска цел и банките. Във всички отчети справката е унифицирана и представлява тяхната неразделна съставна част. Дейността на предприятието, независимо от големината му е фамилен бизнес, когато е изпълнено едно от двете условия:
- Мнозинството от дяловете, които дават право на вземане на решение, са
притежание на физическото лице, създало или придобило предприятието, и/или неговите съпруг(а), деца, родители и/или други преки наследници и поне един представител на семейството или рода участва официално в управлението на предприятието;
- Ако акции на предприятието се търгуват на борсата – физическото лице,
създало или придобило предприятието, и/или неговите съпруг(а), деца, родители и/или други преки наследници, трябва да притежават (заедно) най-малко 25% от акциите, даващи право на глас и поне един представител на семейството или рода да участва официално в управлението на предприятието.
Брой семейни предприятия е броят на отчетените предприятия за последната отчетна година, които са декларирали, че техният бизнес е семеен.
Заетостта в семейните предприятия е персоналът, представен с понятията наети и заети лица:
- Наетите лица са лицата, които са в трудово правоотношение с
работодателя съгласно Кодекса на труда и в служебно правоотношение съгласно Закона за държавния служител, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време;
- Заети лица – включва наетите и самонаетите лица, ангажирани в дадена
производствена дейност, попадаща в производствените граници на системата.
Повече информация и данни за Статистика на фамилния бизнес са достъпни в ИС „ИНФОСТАТ“ Информацинна система „ИНФОСТАТ“ и на сайта на НСИ, раздел „Бизнес регистър“ .