Дирекция „Инспекция по труда“ – Ловеч отчете 3800 нарушения на трудовото законодателство през първите девет месеца на 2025 г. При извършени 813 проверки на 699 предприятия с общо 18 229 заети лица са съставени 140 акта за административни нарушения и издадени съответно 140 наказателни постановления и споразумения.
Данните бяха представени от директора на дирекцията Даниел Колев на заседание на Областния съвет за тристранно сътрудничество.
Основни изводи от анализа:
Безопасни условия на труд
-
В повечето предприятия работодателите осигуряват лични предпазни средства (ЛПС), но не всички поддържат актуални списъци по длъжности и рискове.
-
Често не се извършват периодични проверки за качеството и годността на ЛПС.
Работно време и организация на труда
-
Установени са нарушения в разпределението на работното време – липса на актуализирани правила или несъответствие между документи и реална практика.
-
Продължава тенденцията на работа без трудови договори – класически случай на сива икономика.
Дърводобив
-
При проверки на временни складове са открити 4 лица без трудови договори, сред които едно непълнолетно.
-
Често се установява липса на ЛПС и контрол върху използването им, както и фиктивни 4-часови договори, несъответстващи на реалната заетост.
Строителство
-
Разкриват се случаи на забавена регистрация на трудови договори, понякога след извършената проверка.
-
В единични случаи работодатели повтарят нарушенията, дори след наложени санкции.
-
Установени са работници без каски и застраховка, както и лица, организиращи дейности на „доброволни начала“ – без трудови отношения и без спазване на нормите за безопасност.
-
Често работодателите се ограничават до формално водене на документация, без реално прилагане на изискванията на строителната площадка.
-
Обученията и инструктажите се провеждат едва след предписания от инспекторите.
Непълнолетни и чуждестранни работници
-
Наблюдава се запазване на броя на исканията за работа на непълнолетни, особено при дуално обучение.
-
Продължава нарастването на броя на чужденците от трети държави – Виетнам, Узбекистан, Непал, Индия и Киргистан, основно в хотелиерство, ресторантьорство, облекло, месопреработка и селско стопанство.
-
Проведените информационни кампании в училищата повишават интереса на учениците към законните начини за полагане на труд.
Инспекцията по труда – Ловеч отчита активна контролна дейност и подобрена превенция, но проблемите със сивата заетост, небезопасните условия и закъснялото документиране на трудовите отношения остават.
Фокусът за следващия период ще бъде върху стриктния контрол в рискови сектори – строителство, дърводобив и услуги, както и върху повишаване на информираността на младите хора и работодателите относно законните форми на трудова заетост.