По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч към края на декември  2019 г. намаляват с 2.8% спрямо края на септември 2019 г., като достигат 30.5 хиляди.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите  по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 40.3%, „Търговия, ремонт на автомобили мотоциклети“ – 12.1%, и „Образование“ – 8.4%.

В края на декември 2019 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч са с 2.1 хил. или с 6.4% по-малко в сравнение със съшия период на предходната година.

Средната брутна месечна работна заплата в област Ловеч за октомври 2019 г. е 1 028 лв., за ноември  – 996 лв. и за декември – 1 089 лева.

През четвъртото тримесечие на 2019 г. средната брутна месечна работна заплата за област Ловеч е 1 038 лева и нараства спрямо третото тримесечие на 2019 г. – с 4.6%. В обществения сектор средната брутна месечна работна заплата е по-висока от средната за областта с 14.5% и с 21.7% по-висока в сравнение с частния сектор.

През четвъртото тримесечие на 2019 г. средната брутна месечна работна заплата за област Ловеч нараства с 12.9% в сравнение с четвъртото тримесечие на 2018 г.. Спрямо същият период на предходната година средната брутна месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2019 г. в обществения сектор нараства със 17.7%, а в частния сектор – с 10.4%. (фиг. 1)

Фиг. 1   Средна брутна месечна работна заплата по сектори в област Ловеч

В сравнение с останалите области на страната през четвъртото тримесечие област Ловеч е на 13-то място по показател средна брутна работна заплата. Най-висока работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 782 лв., Враца -1 273 лв., Варна– 1 236 лв. и Стара Загора – 1 202 лева. (фиг. 2)

 

 

 

Фиг. 2  Средна брутна работна заплата по области

 

 

 

 

 

 

 

 

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.

Наблюдението е репрезентативно като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа област по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на заетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни могат да бъдат намерени на сайта на НСИ:  http://www.nsi.bg/bg .