Област Ловеч заема 15-о място по показателя средна брутна месечна работна заплата. За Септември тя е 2 033 лева.
По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ), към края на септември 2025 г. броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч достига 31,2 хиляди души. В сравнение с края на юни 2025 г. се отчита намаление с 1,1%, което показва краткосрочно свиване на заетостта в рамките на третото тримесечие.
На годишна база обаче тенденцията остава положителна. В сравнение със същия период на 2024 г. броят на наетите лица в областта се увеличава с около 0,5 хиляди души, или 1,5%, което свидетелства за относителна устойчивост на пазара на труда въпреки текущите икономически колебания.
Структура на заетостта по икономически дейности
Разпределението на заетите по икономически дейности показва ясно изразен индустриален профил на област Ловеч. Най-голям относителен дял от наетите лица е концентриран в:
-
Преработваща промишленост – 34,0%
-
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети – 12,4%
-
Хуманно здравеопазване и социална работа – 10,5%
Тези данни потвърждават водещата роля на реалния производствен сектор и значението на търговията и обществените услуги за регионалната заетост.
Динамика на средната брутна работна заплата
През месеците от третото тримесечие на 2025 г. средната брутна месечна работна заплата в област Ловеч е:
-
Юли – 1 963 лева
-
Август – 1 933 лева
-
Септември – 2 033 лева
Средната стойност за тримесечието възлиза на 1 976 лева, което представлява намаление от 0,4% спрямо второто тримесечие на 2025 г. Това понижение е с ограничен мащаб и отразява по-скоро месечни и сезонни колебания, отколкото промяна в дългосрочната тенденция.
В същото време на годишна база се отчита съществен ръст на доходите. Спрямо третото тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата в област Ловеч се увеличава с 14,0%. Ръстът е по-силно изразен в обществения сектор, където заплатите нарастват с 15,9%, докато в частния сектор увеличението е 12,7%.
Разлики между обществен и частен сектор
Данните показват ясно изразени структурни различия между двата основни сегмента на пазара на труда. През третото тримесечие на 2025 г. средната брутна месечна работна заплата в обществения сектор е:
-
с 16,6% по-висока от средната за областта,
-
с 25,9% по-висока в сравнение със заплатите в частния сектор.
Тази разлика подчертава различната динамика и механизми на формиране на възнагражденията в двата сектора и оказва влияние върху структурата и предпочитанията на заетостта в региона.
Най-високо и най-ниско платени дейности
Най-високи средни месечни трудови възнаграждения през третото тримесечие на 2025 г. са отчетени в секторите:
-
„Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“
-
„Държавно управление“
-
„Образование“
В противоположния край на класацията остават икономическите дейности:
-
„Финансови и застрахователни дейности“
-
„Транспорт, складиране и пощи“
Тези различия отразяват както спецификата на отделните сектори, така и нивата на добавена стойност и търсене на квалифицирана работна сила.
Позиция на област Ловеч в национален контекст
В сравнение с останалите области на страната, през третото тримесечие на 2025 г. област Ловеч заема 15-о място по показателя средна брутна месечна работна заплата. Това позиционира региона в средната част на националната класация.
Най-високи възнаграждения в страната получават наетите лица в:
-
София (столица) – 3 474 лева
-
София област – 2 322 лева
-
Варна – 2 310 лева
-
Враца – 2 256 лева
Заключение
Обективните данни за третото тримесечие на 2025 г. очертават относително стабилен пазар на труда в област Ловеч, с краткосрочни колебания в броя на заетите и отчетлив дългосрочен ръст на доходите. Лекото намаление на заетостта спрямо предходното тримесечие не променя общата положителна годишна динамика.
Регионът запазва своя индустриален характер, като преработващата промишленост остава основен източник на заетост. Ръстът на работните заплати, особено на годишна база, показва повишаване на стойността на труда и натиск за по-високи възнаграждения, въпреки умереното място на областта в националната класация по доходи.
Методологични бележки
Информацията е получена от тримесечното „Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд“, провеждано от НСИ. Изследването е репрезентативно и се основава на стратифицирана случайна извадка от предприятия по териториален признак, икономическа дейност (КИД–2008) и размер на предприятието.
Подробни данни са публикувани на официалния сайт на Националния статистически институт в раздел „Пазар на труда“.