По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч към края на декември 2020 г. намаляват с 0.4% спрямо края на септември 2020 г., като достигат 30.2 хиляди.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 38.7%, „Търговия, ремонт на автомобили мотоциклети“- 11.3%, и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 9.1%.
В края на декември 2020 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч са с 0.2 хил. или с 0.7% по-малко в сравнение със съшия период на предходната година.
Средната брутна месечна работна заплата в област Ловеч за октомври 2020 г. е 1 120 лв., за ноември – 1 098 лв. и за декември – 1 139 лева.
През четвъртото тримесечие на 2020 г. средната брутна месечна работна заплата за област Ловеч е 1 119 лева и нараства спрямо третото тримесечие на 2020 г. – с 2.9%. В обществения сектор средната брутна месечна работна заплата е по-висока от средната за областта с 18.8% и с 29.8% по-висока в сравнение с частния сектор.
През четвъртото тримесечие на 2020 г. средната брутна месечна работна заплата за област Ловеч нараства с 7.8% в сравнение с четвъртото тримесечие на 2019 г.. Спрямо същият период на предходната година средната брутна месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2020 г. в обществения сектор нараства с 11.9%, а в частния сектор – със 4.9%. (фиг. 1)
В сравнение с останалите области на страната през четвъртото тримесечие област Ловеч е на 16-то място по показател средна брутна работна заплата. Най-висока работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 959 лв., Враца – 1 360 лв., София -1 330 лв. , и Варна – 1 302 лева. (фиг. 2)
Методологични бележки
Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда.
Наблюдението е репрезентативно като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа област по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на заетите лица.
Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/bg .