От днес, 17.06.2024 г., работодателите могат да подават своите документи в бюрата по труда в страната за включване в насърчителни мерки за заетост и обучение по чл. 50, ал. 3 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта (ППЗНЗ). Те могат да се възползват и от свободния финансов ресурс, подсигурен по Програмата за обучение и заетост на продължително безработни лица.
При разкриване на работни места за безработни от уязвимите групи на пазара на труда, всеки работодател може да кандидатства за държавно финансиране. Предлаганите програми и мерки осигуряват различни възможности за заетост на пълно или непълно работно време, за стажуване, чиракуване или обучение, за зелени работни места и др. Продължителността по отделните преференции варира от 3 до 24 месеца. Размерът на субсидията по всяка от тях е различен, в съответствие с Националния план за действие по заетостта през 2024 г.
Създадените съветите за сътрудничество към бюрата по труда ще разглеждат и оценяват подадените заявки от работодателите до 28.06.2024 г. Те ще одобряват работните места, които могат да се субсидират в рамките на наличния свободен финансов ресурс.
Извън горепосочения срок, работодателите могат да кандидатстват и за други преференции (финансови средства), които се реализират по реда на чл.50, ал. 4 от ППЗНЗ (без процедура).
Обръщаме внимание, че тази година сключването на договори по програми, проекти и насърчителни мерки за заетост и обучение по Закона за насърчаване на заетостта, ще се осъществява неприсъствено/дистанционно, за което е необходим Квалифициран електронен подпис (КЕП) и регистрация в Системата за сигурно електронно връчване /ССЕВ/ на Изпълнителна агенция „Инфраструктура на електронното управление”, достъпна на електронен адрес: https://edelivery.egov.bg/ (като юридическо лице или като физическо лице, което има права да представлява съответното юридическо лице).
Повече информация може да бъде получена в бюрата по труда в страната, както и на страницата на Агенцията по заетостта в рубрика „Обяви за финансиране по региони”.
Дирекция “Бюро по труда” – гр. Ловеч
Уведомява работодателите от общините: Ловеч и Летница, че разполага с финансови средства за сключване на договори за ползване на Програми и насърчителни Мерки (за заетост или за обучение и заетост) по Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ) през м. юни 2024г., както следва:
| Раздел I. Мерки за обучение и заетост (за Работодатели) | |
| 1. Мерки за насърчаване на Работодатели, които разкриват работни места: | Финансови
Средства /в „лв.“/ |
| – за работодатели – микропредприятия, – за първите 5 /пет/разкрити работни места, на които наемат безработни лица, насочени от териториалните поделенията на Агенция по заетостта (чл.50 от ЗНЗ) | 6 424 |
| за безработни лица, които са:
– с непрекъснато поддържана регистрация не по-малко от 6 месеца или безработни лица до 24-год. възраст, или безработни над 50 години, или безработни лица с основно и по-ниско образование (чл.51 ал.1 от ЗНЗ) |
3 738 |
| за безработни лица, които са:
– с трайни увреждания (чл.51 ал.2 от ЗНЗ) |
4 615 |
| 2. (чл.36 от ЗНЗ) Насърчаване на Работодатели, които разкриват работни места – за безработни лица от групите в неравностойно положение на пазара на труда: | |
| 2.1. Средства за субсидирана заетост (чл.36 ал.1 от ЗНЗ) :
(за отделните видове групи лица в неравностойно положение на пазара на труда) |
|
| – на безработни младежи до 29-год. възраст | 7 008 |
| – на безработни с трайни увреждания | 7 008 |
| – на продължително безработни лица | 7 008 |
| – на безработни лица – родители (осиновители), с деца до 4г.-възраст | 7 008 |
| – на безработни лица над 55-год.възраст | 14 016 |
| – на безработни с основно или по-ниско образование | 21 004 |
| – на безработни лица без професионална квалификация | 28 032 |
| 2.2. (чл.36 ал.2 от ЗНЗ) Средства за обучения на заети лица, за придобиване на Професионална квалификация или за придобиване на Ключови компетентности – за наетите по реда и условията на чл.36 ал.1 от ЗНЗ безработни лица (ОБЩО): | 2 520 |
| 2.3. (чл.36 ал.3 от ЗНЗ) Средства за осигурено от работодателя отговорно лице (ментор) за наетите лица по чл.36 ал.1 (за период от 3 месеца) (ОБЩО): | 9 750 |
| Раздел II. Програми за обучение и заетост. /без Процедура/ | Финансови
Средства /в „лв.“/ |
| 1. Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания (НП „ЗОХТУ“) | 8 448 |
| 2. Национална програма „Помощ за пенсиониране“ (НП „ПП“) | 8 180 |
| Раздел III. Национална програма за обучение и заетост на продължително безработни лица | Финансови
Средства /в „лв.“/ |
| 1. Компонент 1 – Частен сектор | 12 069 |
| 2. Компонент 2 – Публичен сектор | 19 252 |
За ползване на горепосочените преференции, работодателите могат да подават заявки за свободни работни места и необходимите документи към тях, както следва:
– за насърчителните мерки от Раздел I.т.1. и т.3. /по реда на чл.50 ал.3 от ППЗНЗ/
- в срок от 7 работни дниот публикуване на обявата
(в периода: от 17.06.2024г. вкл. – до 25.06.2024г. вкл.)
– за насърчителните мерки от Раздел I. т.2. /по реда на чл.50 ал.4 от ППЗНЗ/
- считано от 17.06.2024г. вкл. и до изчерпване на обявения финансов ресурс.
– по националните програми по Раздел II.
- считано от 17.06.2024г. вкл. и до изчерпване на обявения финансов ресурс.
– по националната програма по Раздел III.
- в срок от 7 работни дниот публикуване на обявата
(в периода: от 17.06.2024г. вкл. – до 25.06.2024г. вкл.)
Одобряването на подадените заявки се извършва:
– за Раздел I. т.1. и т.3. и за Раздел III. – от Съвет за сътрудничество към ДБТ,
(по Методика за подбор и оценка на работодатели – утвърдена от министъра на труда и социалната политика)
– за Раздел I. т.2. – по реда на чл.50 ал.4 от ППЗНЗ – от ДБТ
– за Раздел II. по реда и условията на Програмите и ЗНЗ/ППЗНЗ – от ДБТ
Допълнителна и конкретна информация може да се получи в:
- Дирекция “Бюро по труда” – Ловеч,
на адрес: гр. Ловеч,
ул. “Ак. Анастас Иширков” № 10, ет. 5, ст. 22,
както и на тел.: 068/603-158