27 служители на ведомството ще се обучават по проект по оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз, чрез Европейския социален фонд.
Областна администрация Ловеч през следващата една година ще е бенефициент по оперативна програма „Административен капацитет“ за изпълнение на проект „Повишаване на професионалната компетентност и ефективност на Областна администрация Ловеч, чрез обучение“, съфинансирана от Европейския съюз, чрез Европейския социален фонд. Срокът за изпълнение е 12 месеца а стойността е 50 888.50 лева
Проектът е в съответствие със стратегическата цел на Оперативна програма Административен капацитет и Националната програма за развитие: България 2020 за създаване и усъвършенстване на условията за придобиване, разширяване и развитие на професионалната квалификация на работната сила.
Успешното реализиране на дейностите и постигането на целите на проекта ще се осъществя от екип по администриране и управление, който включва ръководител, счетоводител и технически сътрудник.
Основната дейност на проекта е свързана с провеждане на 8 вида обучения, които обхващат 27 служители от състава на администрацията. Обученията са насочени към ръководния и експертния състав и имат за цел да надградят знанията и да развият умения за ефективно управление на хора и процеси при изпълнение на професионалната им дейност съобразно нейната специфика.
Изборът на конкретните обучения е с оглед тяхната взаимна връзка и обусловеност за постигане на идентифицираните резултати в следните направления: управление и оценка на изпълнението; управление на промяната, времето и стреса, професионална етика и етично регулиране в държавната администрация; управление на собствеността; административно обслужване; създаване на добре изглеждащи документи и презентационни умения. Ще се проведат и обучения в ключови компетентности – екипна и лична ефективност, както и ефективно лидерство.
Доброто управление на човешките ресурси е средство за осъществяване на реформата в държавната администрация. Капацитетът на администрацията, съчетаващ професионалната квалификация и компетентността на служителите, е предпоставка както за успешното въвеждане на принципите на по-добро управление и подобряване на административното обслужване.
Реализирането на проекта е устойчив подход за мотивиране на служителите, надграждане на експертните умения, повишаване на работната им ефективност и утвърждаване на микроклимата в колектива на администрацията.
Благодаря за хубавите снимки, винаги когато една статия е придружена със снимков материал е по интересна.Дано често да ни пишете.Наистина съм съгласна, че доброто управление на човешките ресурси е средство за осъществяване на реформата в държавната администрация. Капацитетът на администрацията, съчетаващ професионалната квалификация и компетентността на служителите, е предпоставка както за успешното въвеждане на принципите на по-добро управление и подобряване на административното обслужване.И ако се обърне внимание на тези неща те да бъдат спазвани проблемите ще намалеят драстично.