В рамките на мащабната политика за дигитализация на държавната администрация, Министерският съвет одобри нов Класификатор на длъжностите в администрацията (КДА). Промяната е ключова стъпка към въвеждането на електронния трудов запис и цели пълна оптимизация на структурите в изпълнителната власт, както и синхронизация с предстоящото приемане на еврото.
Край на хартиените служебни книжки от 2026 г.
Една от най-съществените промени в държавния сектор ще настъпи на 1 юни 2026 г. От тази дата хартиените служебни книжки на държавните служители окончателно отпадат. Цялата информация за служебните правоотношения ще се вписва и съхранява в новия регистър на заетостта, който се разработва и поддържа от Националната агенция за приходите (НАП).
За да функционира тази дигитална система, правителството въвежда строга номенклатура от кодове за всяка заемана длъжност, включително и в дипломатическата служба.
Оптимизация на администрацията: 156 длъжности по-малко
Новият Класификатор не само дигитализира процесите, но и води до сериозна административна реформа. Благодарение на прецизирането на функционалните характеристики и отговорностите:
-
Общият брой на длъжностите е намален със 156 спрямо досегашния списък.
-
Въвежда се по-ясна йерархична структура, базирана на тежестта на изискванията и мястото на съответната администрация в държавната машина.
-
Извършено е пълно синхронизиране на нормативната уредба с оглед на въвеждането на единната европейска валута.
Нови позиции в ключови сфери без допълнителен бюджет
Въпреки съкращаването на излишни позиции, новият акт предвижда създаването на длъжности в специфични и критични за обществото области. Те са насочени към обезпечаване на дейности в секторите:
-
Ядрена безопасност и радиационна защита;
-
Здравеопазване и социални дейности.
Важен икономически аспект на реформата е, че прилагането на новия КДА не изисква допълнителни средства от държавния бюджет, а се реализира в рамките на текущите разходи за администрацията.