В област Ловеч средната брутна месечна работна заплата за април 2017 г. е 811 лв., за май – 829 лв., а за юни – 789 лева

НАЕТИ ЛИЦА И СРЕДНА БРУТНА ЗАПЛАТА В ОБЛАСТ ЛОВЕЧ ПРЕЗ ВТОРОТО ТРИМЕСЕЧИЕ НА 2017 ГОДИНА

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч към края на юни 2017 г. са 33.9 хиляди.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите  по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 41.9% и „Търговия, ремонт на автомобили мотоциклети – 12.9%, със средна брутна месечна работна заплата съответно 843 и 618 лева.

В края на юни 2017 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч са с 0.3 хил. или с 0.8% по-малко в сравнение с края на юни 2016 година.

В област Ловеч средната брутна месечна работна заплата за април 2017 г. е 811 лв., за май  – 829 лв., а за юни – 789 лева (фиг.1)

През второто тримесечие на 2017 г. средната брутна месечна работна заплата за областта е 809 лева и нараства с 6.2% спрямо първото тримесечие на 2017 г. В обществения сектор средната брутна месечна работна заплата е по-висока от средната за областта с 8.4% и с 12.0% по-висока в сравнение с частния сектор.

През второто тримесечие на 2017 г. средната брутна месечна работна заплата е с 22.2% по-ниска от средната за страната и се нарежда на 16-то място.

 

Средна брутна месечна работна заплата в Северозападен район през второ тримесечие на 2017 г.

 

В област Ловеч брутната месечна работна заплата на наетите жени, които са 51.3% от всички наети през тримесечието, е с 7.0% по-ниско от средната за областта и с 13.6% по-ниска от средната месечна заплата на мъжете.

В сравнение с второто тримесечие на 2016 г. средната брутна месечна работна заплата за Ловешка област нараства с 9.9%.

 

Методологични бележки

 

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия.

Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа област по КИД – 2008, размер на предприятието според броя на заетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни могат да бъдат намерени на сайта на НСИ:  http://www.nsi.bg/bg .