По показател Средната брутна годишна работна заплата област Ловеч заема 20-о място в националната класация
Обобщените данни на НСИ от годишния отчет по труда за 2024 г. показват, че средногодишният брой на наетите по трудово и служебно правоотношение в Област Ловеч е 30,8 хил. души, което представлява 1,3% от всички наети в страната. В сравнение с 2023 г. броят на заетите се увеличава с 0,7%.
Ръст на заетостта е отчетен в десет икономически дейности, като най-значителен в процентно изражение е в секторите „Добивна промишленост“, „Административни и спомагателни дейности“ и „Операции с недвижими имоти“. В същото време спад на броя на наетите е регистриран в девет дейности, най-осезаемо в „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ и „Професионални дейности и научни изследвания“.
Структура на заетостта
Най-голям дял от наетите в областта през 2024 г. са концентрирани в:
-
„Преработваща промишленост“ – 35,1%
-
„Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 13,0%
-
„Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 9,1%
-
„Образование“ – 8,3%
По общ брой наети лица област Ловеч заема 20-о място сред 28-те области в страната. Най-много заети има в София (столица) – 788,8 хил. души, а най-малко в Област Видин – 16,2 хил. души.
Заплати
Средната брутна годишна работна заплата в област Ловеч за 2024 г. е 20 666 лв., при 27 898 лв. средно за страната. По този показател областта отново заема 20-о място в националната класация.
С най-високо средно възнаграждение е София (столица) – 38 728 лв., а с най-ниско – Област Смолян с 18 909 лв.
През 2024 г. средната годишна заплата в област Ловеч нараства с 15,0% спрямо предходната година. Най-голямо увеличение е отчетено в дейностите „Добивна промишленост“, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“, „Строителство“ и „Административни и спомагателни дейности“.
Най-високо платени в областта са работещите в секторите „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения“, „Държавно управление“ и „Производство и разпространение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни вещества“.
Най-ниски възнаграждения са отчетени в „Хотелиерство и ресторантьорство“ и „Транспорт, складиране и пощи“.
Обществен и частен сектор
В обществения сектор средната годишна работна заплата през 2024 г. се увеличава с 12,9% спрямо 2023 г., докато в частния сектор ръстът е по-висок – 15,8%.
Методологични бележки
Данните са получени от годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи на труд, което е изчерпателно за всички предприятия от обществения и частния сектор, независимо от вида на тяхната икономическа дейност и действащото законодателство, по което са създадени и регистрирани.
Наети лица са лицата, които са в трудово правоотношение с работодателя съгласно Кодекса на труда и в служебно правоотношение съглсно Закона за държавния служител, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време.
Средната годишна брутна работна заплата се изчислява като начислените средства за работната заплата за отчетната година се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.
Методологията на годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни могат да се намерят на уеб сайта на НСИ в разделите:
Годишна статистика на заетостта и разходите за труд и в Информационна система Инфостат.